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2023
省农投集团纪委做细做实日常监督
紧盯关键少数 督促以上率下
开展调研谈话监督工作，是集团纪委落实省纪委监委工作部署、压实管*治*责任的一项重要举措。年初，集团纪委印发了《关于开展2023年度调研谈话监督工作的方案》，从目标任务、对象、内容、方式及工作要求等6个方面，对年度调研谈话进行了认真部署。
近日，农投集团纪委召开2023年度调研监督情况汇报会。在听取二级企业纪委工作汇报后，集团纪委*、监察专员佟伯任对本年度调研谈话监督工作整体情况进行了总结点评。今年以来，农投集团纪委通过开展“一企一策”式调研谈话监督，进一步筑牢精准化具体化*治监督基础。通过日常监督掌握的基本情况，分析梳理一些企业存在的困难和问题，深入基层企业开展调研谈话监督工作，提出有针对性的意见建议。针对大成集团长春大合公司刚刚恢复生产，要求在转思想、转作风、转方式上下功夫；针对粮食集团经营工作，要求在创新经营模式、拓展经营渠道、谋划产业布局上下功夫；针对现代农业历史遗留问题较多，要求宏观谋划，放宽眼界，将想法付诸实际，将效率体现为进度；针对白城牧场刚组建新的领导班子，要求在*治上清醒、管理上清正、经营上清晰、作风上清廉；针对三侬数科、基金公司等新型企业，要求重点领会国企业领导人员“十要十不要”；针对生态食品公司生产经营有明显起色，要求不断优化企业运行机制，进一步控制风险；针对土地公司重点项目，要求保持国企“鲜红”本色，破旧立新，与时俱进，把握住*策优势和资源优势。
截至目前，集团纪委已围绕“管*治*”“治企兴企”，对8家二级企业，2家三级企业开展调研谈话监督工作，与65名领导干部开展调研谈话。有效探索和把握纪检监察工作规律，发挥监督促治作用，紧紧盯住“关键少数”，带动管好“绝大多数”，督促集团*委各项决策部署和工作要求在各企业、各部门落地见效。
彭诗淇 撰稿
崔颖异 摄影
